rebranding
Als projectmanager marketing en communicatie heeft Social E-Media de afgelopen periode in het geheim mogen werken aan een bijzonder en groots project: een volledige rebranding, inclusief een feestelijke interne lancering.
Hoewel de nieuwe naam al was vastgesteld door het management, werd Social E-Media in een later stadium betrokken om het complete traject te begeleiden, uit te rollen en vooral: op de juiste manier bekend te maken bij het personeel én de rest van de wereld.
Rebranding met beleving
De rebranding werd niet zomaar aangekondigd. Voor het personeel bleef de nieuwe naam lange tijd een goed bewaard geheim. De rebranding werd bewust stap voor stap opgebouwd. Om medewerkers mee te nemen in het proces en alvast warm te maken voor wat komen ging, ontwikkelde en deelde Social E-Media wekelijkse video’s, zonder de nieuwe naam al prijs te geven. Medewerkers konden gedurende het traject meedenken en raden naar de nieuwe naam. Tijdens een feestelijke slotavond werd uiteindelijk onthuld of – en wie – de juiste naam had geraden. Een aanpak die zorgde voor betrokkenheid, spanning en enthousiasme binnen de organisatie.
één regisseur, één lijn
Social E-Media was verantwoordelijk voor het complete rebrandingtraject. Van strategie en planning tot uitvoering en zichtbaarheid: alles werd van A tot Z geregeld, in nauwe samenwerking met vaste partners.
Van de doorvoering van de nieuwe huisstijl tot interne communicatie, externe promotie en social media: alle onderdelen sloten naadloos op elkaar aan. Het resultaat was een consistente rebranding met maximale impact, zowel intern als extern.
Dit project laat zien waar Social E-Media voor staat: structuur, overzicht en resultaat. Een rebranding is meer dan een nieuw logo of een nieuwe naam. Het is een strategisch traject waarin interne communicatie, externe zichtbaarheid en timing samenkomen.
Door vanaf de achtergrond regie te voeren en alles op het juiste moment samen te laten komen, is de rebranding succesvol én feestelijk gelanceerd.
